توسعه فردی چیست؟

به طور کلی به تمامی رفتارها و مهارت هایی شخصی که در راستای بهبود وضعیت فعلی مورد استفاده قرار می گیرند به اصطلاح توسعه فردی گفته می شود. به زبان ساده تر فرض کنید شما یک مهارت خاصی را دارید، برای اینکه در حرفه و تخصص خودتان به بهترین تبدیل شوید نیاز به توسعه خود دارید. یا مثال دیگری برای درک بهتر تصور کنید شما یک طراح هستید، وقتی شما در شغل خود بخواهید به بهترین تبدیل شوید، باید مراحل مربوط به توسعه خودتان را طی کنید.

البته توجه داشته باشید به دست آوردن مهارت های جدید و یادگیری در مسیر موفقیت فردی نیز مربوط به مبحث توسعه فردی می باشد. و به طور کلی می توان این مورد را دستیابی به مهارت های جدید دانست.

چرا بهبود فردی مهم است؟

همه ما انسان ها نیاز به رشد داریم. همیشه اصطلاح رشد را در کنار توسعه به کار می ببرند و آن را رشد و توسعه فردی می نامند. شخصی می خواهد درآمدش بیشتر شود، کسی می خواهد به معرف ترین بازیگر دنیا تبدیل شود و بسیاری موارد مشابه دیگر … به همین دلیل است که همه انسان ها به رشد و توسعه فردی نیاز دارند.

وضعیت فعلی هر فردی یا به اصطلاح محدوده ای که در آن قرار دارد حاصل رشد فرد می باشد. اگر شما یک دانشجو هستید یعنی مراحل قبلی تحصیل را پشت سر گذاشته اید. کسی که راننده کامیون است، یعنی بعد از گذراندن چندین مرحله مختلف به این درجه دست یافته است. با این تفاصیر همه انسان ها چه بخواهند چه نخواهند درگیر موضوع توسعه فردی هستند

تاثیر توسعه فردی در افراد

واقعا این موضوع کاملا مشخص است. وقتی شما از یک مرحله به مرحله دیگری قدم بر میدارید، یعنی رشد و ترقی داشته اید، به معنی موفقیت در کار خودتان می باشد. وقتی شما مهارت جدیدی کسب می کنید، و سعی دارید نهایت استفاده را از آن برای پیشرفت خود استفاده کنید، یعنی قصد دارید از جایگاه فعلی و محدوده فعلی خود یک قدم بیشتر بردارید، با برداشتن این قدم شما توانسته اید اقدامات مربوط به توسعه فردی را انجام دهید، بعد از برداشتن و رسیدن به قدم بعدی شما به موفقیت فردی دست پیدا کرده اید.

به همین دلیل است که اگر شما می خواهید به موفقیت دست پیدا کنید ابتدا باید روی توسعه فردی خود کار کنید.
  • خودتان را بشناسید

یک برنامه توسعه فردی به همان اندازه که صادقانه است ارزشمند است. اگر نمی دانید در چه جایگاهی قرار دارید نمی توانید برای آینده خود به طور فعال برنامه ریزی کنید (پیشنهاد می کنم ویدیو زیر رو ببینی تا اول درک درستی از خود و برنامه داشته باشیم) بسیار مهم است که شما بتوانید مهارتهای حیاتی و نیازهای توسعه خود را روی کاغذ بیاورید. این به یک دانش بی طرفانه از نقاط قوت و ضعف شما نیاز دارد .

اگر می توانید ، با یک مدیر یا مربی بنشینید تا در مورد مهارت ها ، دانش و ویژگی های فعلی و همچنین زمینه های عملکردی که بیشترین پیشرفت را دارید ، صحبت کنید. یک راه خوب برای شناختن خود این است که “چرا” را بپرسید. به عنوان مثال ، اگر احساس می کنید که یک رهبر تیم خوب / بد هستید ، “چرا” همان چیزی است که می خواهید در توسعه فردی خود بنویسید.

  • اهداف حرفه ای خود را مشخص کنید

اولین قدم برای توسعه فردی، شناسایی اهداف حرفه ای کوتاه مدت و بلند مدت شماست. برای انجام این کار ، شما باید تعیین کنید که چه چیزی شما را تحریک می کند و به شما انرژی می دهد و از چه نوع فرصت هایی بیشتر هیجان زده می شوید.

حتما بخوانید : چگونه هدف تعیین کنیم

“برای رسیدن به اهدافم چه کاری باید انجام دهم؟” و “چه کاری می توانم برای بهبود نقاط ضعف خود انجام دهم؟”

رسیدن به هدف به صورت خاص
نکته مهم در توسعه  فردی این است که تا آنجا که ممکن است خاص باشد. فقط ننویسید ، “من می خواهم یک طراح بهتر باشم” و آن را رها کنی در مورد برنامه  خود به جزئیات بپردازید از جمله:

تنظیم زمان  سفارش های دریافتی
برنامه ریزی بررسی عملکرد منظم ،
شرکت در یک دوره های مرتبط به حرفه خود

 برای رسیدن به برنامه خود ، تا آنجا که ممکن است ، تاریخ ها ، جدول زمانی ، هزینه ها و شرایط خاص را لیست کنید. هرچه بیشتر درباره زمان وقوع و هزینه های آن بدانید – خواه فقط وقت باشد یا قیمت یک دوره – احتمال اجرای برنامه خود بیشتر است.

عوامل تاثیر گذار روی توسعه فردی

اگر به تازگی با این موضوع آشنا شده اید احتمالا دونبال عوامل و روش هایی هستید که خودتان را توسعه دهید. لازم است بدانید که راهکارهای توسعه فردی بسیار زیاد می باشند. اما در اکثر مواقع برای هر شغل و کسب و کاری مشابه است. اگر به موضوع توسعه و بهبود فردی غیر کسب و کار فکر کنیم، باز هم در اکثر مواقع برای بسیاری از مردم این عوامل مشترک است. منظورم از این گفته این است که ممکن است یک عامل خاص برای موفقیت کسی شامل تکنیک های توسعه فردی باشد و برای فرد دیگری اینطور نباشد.

در زیر برخی از این عوامل را برای شما لیست کرده ام. اما توجه داشته باشید که تنها برخی از عوامل تاثیرگذار روی توسعه و بهبود فردی می باشند.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

چهار + دوازده =

پوچ
انشالله دفعه بعدی
50% تخفیف خرید محصول مدیریت زمان و برنامه ریزی
دانلود رایگان وبینار مدیریت زمان
20% تخفیف خرید کلیه محصولات
مشاوره رایگان
شانس خود را برای دریافت جایزه امتحان کنید!

گردونه رو بچرخون و برنده شو

قوانین و مقررات گردش گردونه :

کاربر محترم عواقب عدم استفاده از هدیه به عهده شما می باشد.

تذکر: هدیه به ایمیل شما ارسال میشود، لطفا ایمیل معتبر وارد کنید.